“员工未休的年假补偿,应该按照日均工资的578%来计算。”蔺存宝称,之所以该案中的计偿公式是578%,是因为该单位对未休的年假,之前已经按照正常的工资支付给阿才,未补贴应该清偿的部分是578%。

两位老人如何走上健康之路的?他们的健康秘籍是什么?原来他们坚信科学养生知识,将22年来整理出来的578本养生“百科书”实践于自己身上。